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Quels objectifs ?

  • Renforcer la qualité d’une animation dans sa forme (partager, motiver, enthousiasmer)

  • Faire passer efficacement ses idées pour se faire entendre et comprendre

  • Intégrer les 7 dimensions à observer dans un travail de groupe

  • S'affirmer dans ses interventions

  • Enrichir ses compétences dans le cadre de mises en situation

  • Savoir gérer les interruptions et les perturbations sans vous laisser déstabiliser

Pour qui ?

  • Toute personne souhaitant perfectionner ses compétences dans l'animation de groupe.

 

 

  • Toute équipe d’animateur souhaitant perfectionner ses compétences dans le cadre d’un secteur d’activité précis (clubs de vacances, centres aérés …)

 Animer une équipe.

Le programme

Un entraînement ludique et efficace, des mises en situations qui facilitent l'expérimentation permettant à l'animateur en devenir ou souhaitant se perfectionner d'être en mesure de connaître parfaitement son rôle à jouer.

 DÉMARRER EFFICACEMENT 

 

         - Se présenter

         - Cadrer son intervention

         - Mobiliser le groupe

 

 LES 7 DIMENSIONS À OBSERVER DANS UN TRAVAIL DE GROUPE 

 

          - Faciliter le fonctionnement du groupe

          - La production

          - L'apprentissage du travail en groupe

          - L'implication des individus

          - La régulation des relations

          - L'articulation avec l'environnement

          - La gestion du temps

 

 ANIMER       

 

         - Créer une dynamique de groupe        

         - Maintenir l’intérêt du groupe        

         - S’assurer de la compréhension des messages        

         - Favoriser l’implication des participants          

         - Gérer les situations délicates et les personnalités difficiles

                

 

 JEUX PÉDAGOGIQUES ET MISES EN SITUATIONS 

 

         - Mobiliser et impliquer les autres participants autour de différentes  

         animations     

         - Être réactif dans l’échange

 

 

 

 

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