Quels objectifs ?
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S'impliquer soi-même et impliquer les autres
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Faire circuler une information
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Garder son objectif quoiqu'il advienne
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Marcher ensemble vers un même but
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S'adapter aux contraintes données pour donner une place à chacun
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Prendre conscience qu'on est plus fort à plusieurs
Pour qui ?
Toute personne devant mener une équipe, conduire un projet de groupe, convaincre et faire adhérer son (ses) interlocuteur(s) à un objectif professionnel .
.Agir en leader.
Le programme
Un entraînement ludique et efficace, des mises en situations qui facilitent l'expérimentation permettant à chacun de développer et d'affirmer son leadership en utilisant un outil performant de formation comportementale : l'improvisation.
SE FAMILIARISER AVEC LES 5 PILIERS DE L'IMPROVISATION
Initiation à l'improvisation à travers des jeux et des exercices :
- L'écoute
- Le lâcher prise
- L'acceptation
- La confiance
- La prise de lead
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UTILISER LES TECHNIQUES DE L'IMPROVISATION
POUR AFFIRMER SON LEADERSHIP
Mises en situations et jeux de rôles :
- S’entraîner à utiliser l’écoute et l’acceptation
- Travailler sa capacité à fédérer
- Gérer le refus et le blocage face au changement
- Remotiver un collaborateur
- Défendre une idée auprès du groupe
Durée de la formation
